摘要随着我国医疗卫生改革的深入,医学模式、医院管理体制的转变,广大职工的思想观念、价值取向、道德准则及医疗市场都发生了很大的变化。我院(张家港市第六人民医院,下同)在积极谋求符合医院实际情况的公立医院改革道路的同时,积极主动探索医院文化的传承与创新。学习是人生成长之梯,是医院发展之基,本文主要介绍我院近五年来开展读书活动的实践与思考,通过加强组织领导、制定切实可行的读书活动方案、开设阳光书屋、读书心得的评选与挂网、鼓励读书与绩效挂钩等举措,提高了职工理论学习的主动性和业务工作的责任心,有效提升了职工的人文素养和团队意识,增强了凝聚力与创造力,同时还为今后更好推进此项活动提出了养成习惯、提升效率、知行合一等几点思考。
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