换一批组织政治知觉对护士职业承诺的影响:有调节的中介效应
The mediating effect of job insecurity on perceived organizational politics and professional commitment of nurses
摘要目的 探讨工作不安全感在护士组织政治知觉和职业承诺之间的中介效应,并分析主动型人格的调节作用.方法 采用便利抽样法,于 2022 年 6 月-7 月选取四川省 2 所三级医院的 404 名护士为研究对象,采用组织政治知觉量表、职业承诺量表、工作不安全感量表及主动型人格量表对其进行调查.结果 护士组织政治知觉的得分为(59.92±17.47)分,工作不安全感的得分为(19.59±5.37)分,职业承诺得分为(21.99±4.89),主动型人格得为(48.96±10.26)分.组织政治知觉对职业承诺有负向影响(β=-0.132,P＜0.001),工作不安全感在组织政治知觉和职业承诺之间起中介作用,中介效应值为-0.095,占总效应的 71.97%.护士主动型人格对中介效应的前半段起正向调节作用(β=0.094,P＜0.001).结论 护士对组织政治的感知会使其产生工作不安全感,进而导致其职业承诺降低;而护士主动型人格强化了护士组织政治知觉与工作不安全感之间的正相关关系.
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关键词
护士组织政治知觉工作不安全感职业承诺主动型人格中介效应NursePerceived organizational politicsJob insecurityProfessional commitmentProactive personalityMediating effect
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1674-3768.2024.05.013
发布时间
2024-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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