摘要目的 对2020年广西乡镇卫生院人力资源和收支的现状进行分析,为广西出台加强基层医疗卫生人才队伍建设的政策提供参考依据.方法 对广西乡镇卫生院人员数量、编制情况、人员结构、人员流失情况及收支情况进行分析,了解广西乡镇卫生院的卫生人才队伍建设情况.结果 2020年广西乡镇卫生院在岗职工共有84 062人,编制人数54 111人,在编人数45 568人,空编率为15.79％.广西乡镇卫生院每千乡村人口卫生技术人员数为3.12人,每千乡村人口执业(助理)医师数为0.95人,每千乡村人口注册护士数为1.07人.2020年广西乡镇卫生院在岗职工以25～34岁者为主(39.85％),卫生技术人员、其他技术管理员、工勤技术人员以35～44岁者为主(41.02％、37.14％、34.21％),管理人员以45～54岁者为主(34.07％).2020年广西乡镇卫生院在岗职工、卫生技术人员、其他技术管理员、管理人员的学历均以大专学历为主,占比分别为43.16％、45.70％、42.38％、50.16％;工勤技术人员的学历多以高中及以下学历为主,占比58.55％.2020年广西乡镇卫生院共流出人员4 633人,流出比例为5.51％.2020年广西乡镇卫生院收支负盈余的有294家,占乡镇卫生院总数的23.24％;医疗收支负盈余的乡镇卫生院有1 021家,占乡镇卫生院总数的80.71％.结论 广西乡镇卫生院编制人数不足和空编率高并存,编制人数与实际需求差距较大;卫生技术人员专业素质偏低、年龄偏高;经济不发达地区的人员流失较严重;盈余少、负债高.这反映出广西基层医疗卫生人才管理体制不顺畅、人员队伍不稳定、优质人力资源短缺及分布不平衡等问题.加快出台系列政策,推进广西基层医疗卫生人才队伍保障机制改革迫在眉睫.