换一批摘要目的：阐述医疗设备操作人员培训与考核体系，强调使用医疗设备前应对操作人员进行规范化培训和严格考核，使医疗设备发挥应有的功能。方法：运用系统论分析方法，从医疗设备分类、操作人员类别划分及建立培训机制等3个角度进行分析。结果：将操作人员分为医生、护士、技师、物业人员4个类别；医疗设备分为大型医疗仪器设备、检验类设备、病理诊断类设备、急救和生命支持类设备以及通用类设备5个类别。对各类医疗设备的相应操作人员进行不同级别的培训并实施考核，使操作人员熟练掌握设备原理和标准操作流程，确保医疗设备在临床使用过程中安全有效。通过等级培训与薪酬相结合的方式，充分调动医护人员的工作积极性，使利益分配更加科学合理。结论：建立培训与考核体系，能够提升操作人员技术水平，保证医疗设备临床应用的安全性与有效性。
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10.3969/J.ISSN.1672-8270.2015.08.038
发布时间
2015-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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