换一批
换一批新时代加强我国执业药师人才队伍建设路径探索
Path Exploration of Strengthening the Construction of China's Licensed Pharmacist Talent Team in New Era
摘要目的 探索加强我国执业药师人才队伍建设的路径和方法.方法 通过提取国内外相关官方网站的资料及检索文献,研究我国执业药师人才队伍发展现状、面临的形势及存在的问题;通过与国外执业药师人才队伍、国内医护人才队伍建设情况进行对比分析,探索加强我国执业药师人才队伍建设的路径.结果 目前,我国执业药师人才队伍建设各项制度不断健全,管理体制机制不断完善,资源总量稳步增长,但总体水平较低,主要表现为执业药师法律保障层级低,人才队伍结构欠合理,区域分布不均衡,发挥作用欠缺等.结论 建议管理部门可通过加强顶层设计、制订人才发展规划,完善准入标准、建立人才评价机制,加强培养力度、提升人才能力素质,推进协同发展、完善人才交流机制,施行动态全程监管、建立人才激励机制,加强投入保障、严格人才规范管理,促进执业药师人才服务能力提高与结构优化,为服务于药品监管及健康中国建设奠定坚实的人才基础.
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关键词
执业药师人才队伍药学服务培训体系能力素质licensed pharmacisttalent teampharmaceutical caretraining systemability and quality
分类号
R95
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1006-4931.2023.24.001
发布时间
2024-01-05
基金项目
国家药品监督管理局委托课题（NMPA2020）
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