换一批权力下放过程中人事制度改革对卫生人力素质与结构的影响研究
Impact of personnel reform on health human resources under decentralization policy
摘要为了解权力下放过程中人事制度改革措施对中国农村卫生人力的影响,采用定性与定量相结合的方法在福建省某地区的两个县开展研究.结果发现:人事制度改革政策有利于扩大医院及院长的自主权,但许多改革措施难以贯彻落实;卫生人员的录用机制有所改善,但人员调动及解聘仍存在障碍,且人才流失难以遏制;权力下放政策实施后,卫生人力的数量、素质、结构有所改善.
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分类号
C962
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1001-5329.2003.01.006
发布时间
2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
英国国际发展部驻华代表处资助项目（DFID;R7641）
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