摘要篇首: 1 管理方格理论的基本定向管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论[1],是由美国得克萨斯大学的行为科学家Robert R.Blake和Jane S.Mouton在1964年出版的《管理方格》一书中提出来的.他们指出:在对生产关心和对人关心的领导方式之间,可以有使二者在不同程度上互相结合的多种领导方式,他们用一张纵轴和横轴各九等分的方格图来表示(见图1).其中基本的定向有:
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