换一批摘要篇首： 医疗机构文化建设是提高其核心竞争力的重要举措之一,对其生存与发展至关重要.而如何正确有效地建设医疗机构文化,成为摆在每个医疗机构管理者面前的重要课题.作为一家迅速发展中的妇幼保健机构,我院倡导一种具备自身特质和风格的文化精神,从而凝聚力量,持续发展.此种文化的建设贯穿于发展模式研究、质量文化创新和文化精神思考的全过程,并形成长效机制,与妇幼保健院建设紧密地融为一体,从而有力地提高了我院的核心竞争力,在国内妇幼保健系统产生了积极的影响.
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DOI
10.3969/j.issn.1001-5329.2010.05.026
发布时间
2010-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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