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    首页 > 中国医院管理 > 优化用工形式缓解医院人力资源管理危机

    优化用工形式缓解医院人力资源管理危机

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    摘要篇首： 1 我院人力资源管理面售的危机1.1 人事编制短缺成为制约医院发展的瓶颈我院是一所省级综合性三级甲等医院,同时也是多所医学院校的临床教学医院.1987年,上级有关部门根据当时我院开放床位739张的实际,批准我院编制1 428个,后增加至1 502个.近年来,随着医疗卫生事业的发展,我院编制床位增加至1 100张,2009年实际开放床位1 300张,常年在院实习的学生约500人.

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    作者 蒋艳红 [1] 王凤红 [1] 侯慧卿 [1] 学术成果认领
    作者单位 河北省人民医院,河北,石家庄,050051 [1]
    关键词 人力资源编制劳动合同人事代理
    主题词 医院(Hospitals)组织和管理(Organization and Administration)合同(Contracts)
    分类号 R197.3
    DOI 10.3969/j.issn.1001-5329.2010.08.019
    发布时间 2010-10-22
    • 浏览190
    • 被引5
    • 下载72
    中国医院管理

    中国医院管理

    2010年30卷8期

    42-43页

    ISTICPKU

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