换一批
换一批摘要人力资源是构筑高校资源的第一要素和第一资源[1].高等医学院校作为培养医学人才和科技创新的基地,是人力资源较为密集的组织,其人力资源的管理和开发能力直接关系到能否培养和造就高素质医学创新人才,能否实施科教兴国的战略,能否使我国在世界范围内的综合国力竞争中占有优势.因此,如何应对知识经济的挑战,形成一个比较理想的知识层次梯队,掌握当今阶段的新知识,培养出复合型的人才,显得尤为重要.
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