换一批
换一批基于对立价值构架的医院文化建设实证研究
Empirical Research of Hospital Culture Construction Based on the Competing Values Framework
摘要目的 了解医院现有和员工期望的文化类型,找到优势文化,为医院文化建设提供参考.方法 使用组织文化评价量表(0CAl)对山西省某医院230名员工进行问卷调查.结果 文化类型现状得分,团队支持型、创新变革型、市场绩效型和层级规范型依次为30.51、22.55、23.41、23.53分;上述文化类型期望得分依次是32.24、24.80、21.06、21.90分.结论 医院的优势文化为团队支持型和层级规范型,员工期望的优势文化是团队支持型和创新变革型.
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