公立医院管办分开改革的本质与路径分析
Analysis of Essence and Pathway of "Separating Management from Enforcement" Reform in the Public Hospital
摘要公立医院管办分开的起源来自改革开放初期非医疗行业影响市场效率的政企不分、政事不分等现象.文章逐一分析、辩驳了目前学术界对公立医院需要进行管办分开改革的三种主要说法,认为公立医院的管办分开改革本质上是一种管理手段.是为了实现公立医院效率与公益并重所提出的可能性最佳管理形式,并非最终目的.在指出目前各地公立医院管办分开改革普遍存在的缺陷后,给出实现公立医院管办分开改革的路径.
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