换一批摘要目的 探讨聚类分析法在确定护理单元分类中的应用,客观、公正地评价护理单元,在医护分开核算模式下,为护理绩效奖金分配及人力资源配置提供参考依据.方法 利用自设调查表及某公司提供的量表,抽样统计护理人员对护理单元分类的主观评价,应用聚类分析法,结合客观业务数据,确定不同护理单元的分类.结果 将全院78个护理单元分为1～5类共5个类别,l类护理单元9个,2类护理单元21个,3类护理单元22个,4类护理单元12个,5类护理单元14个.结论 调整后的护理单元聚类值作为护理单元分类系数,能够全面、客观、相对公平地反映不同护理单元的护理工作负荷、难度及风险,可以作为医院护理绩效考评奖金分配及科室管理的依据.
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