换一批
换一批基于IPA模型的三级公立医院绩效考核指标重要性和有效性认知分析
Importance-efficacy Cognitive Analysis of Performance Evaluation Indicators for Level-3 Public Hospitals based on the IPA Model
摘要目的 研究对三级公立医院绩效考核方案中55个三级指标重要性与有效性的认知.方法 从被考核者的角度出发,采用调查问卷、重要性绩效分析(Importance Performance Analysis,IPA)和焦点小组访谈的方法对指标进行重要性和有效性认知研究.结果 重要性和有效性整体认知较高,绩效考核指标体系能较好地评价三级公立医院的发展水平.指标的重要性和有效性认知之间普遍存在差异,部分指标存在重要性、有效性认知不足的问题.结论 绩效考核政策制定方可根据政策实施情况,忽略与利益相关者关系紧密的指标后,对指标重新监测分析,进行动态调整,增减三级指标,调整指标权重,优化指标内容,使指标测量方式精准化,提高三级公立医院绩效考核评价效果.
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关键词
三级公立医院绩效考核指标重要性绩效分析level-3 public hospitalsperformance evaluation indicatorsImportance Performance Analysis
分类号
R197.32
栏目名称
绩效管理
发布时间
2024-07-19
基金项目
国家自然科学基金
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