医防融合视角下医院体重管理服务人才培育路径与激励机制探索
Exploration on the Cultivation Path of Weight Management Service Talents and Incentive Mechanisms of Hospitals from the Perspective of Integration of Medical Care and Prevention
摘要在情报分析的基础上系统梳理了医院在体重管理实践中的运行模式、人才特征,剖析了专业人才培养及激励体系中的关键瓶颈.以医防融合视角,提出了基于能力导向教育理论的多学科融合人才培育与能力要求,以此为基础形成"院校教育—毕业后教育—继续教育"一体化医院体重管理人才培育路径.同时,通过目标协同和资源整合实现医院体重管理人才激励与培育的协同发展,形成岗位设置与能力匹配,多薪酬、资源与荣誉协同的多元化多维度激励机制,并通过加强组织文化建设提高医院体重健康管理的整体意识.
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