换一批传染病专科医院"定编定岗"管理体系建设实践探索
Practice-Based Study on Developing a"Personnel Quota and Post"Management System in Specialized Infectious Disease Hospitals
摘要科学合理的岗位编制设置是发挥人力资源最大价值的前提.构建医院"定编定岗"模型,动态调整岗位编制结构,能够保持科室与人才规模的均衡发展,为医院高质量发展提供可靠的人才保障.介绍传染病专科医院在"定编定岗"模型构建与人才编制管理中的实践,提出了基于疫情时期与常态化管理模式下,各岗位人员配置及人才编制的动态调整模式,从而取得了稳定传染病专科医院人才队伍、控制人力资源成本、提高运营管理效能、提升医院核心竞争力的成效.
更多相关知识
关键词
传染病专科医院定编定岗编制管理specialized infectious disease hospitalspersonnel quota and postpractice-based study
栏目名称
发布时间
2025-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览6
- 被引0
- 下载6
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
