换一批公立医院人力资源管理数字化建设实现路径探索
Exploring the Implementation Path of Digital Governance for Human Resources in Public Hospitals
摘要在大数据应用体系日益成熟、传统人力资源管理模式面临结构性瓶颈的双重背景下,对人力资源管理体系的全面数字化治理与改革是公立医院面临的重大挑战.在剖析大数据时代背景下公立医院面临的核心挑战基础上以广东省第二人民医院实践为样本,阐述公立医院人力资源管理数字化建设的实现路径,分析大数据技术在人力资源管理中的应用成效与价值,为人才体系建设提供支撑.
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2025-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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