换一批我国公立医院薪酬制度改革政策演进与前沿趋势研究
A Study on the Policy Evolution and Frontier Trends in the Compensation System Reform of Public Hospitals in China
摘要目的 分析 2017 年以来我国公立医院薪酬制度改革政策演进与前沿趋势.方法 运用公共价值、政策执行等理论构建"政策工具-政策阶段"二维分析框架,以文本分析法、文献研究法对国家层面政策文本进行分析.结果 政策工具总体呈现"激励牵引、能力支撑、权威保障"并重的格局,其中激励型工具占比最高;演进经历试点探索期、深化拓展期、系统集成期 3 个阶段.结论 面向"十五五"时期,公立医院薪酬制度改革应从"工具叠加"迈向"系统集成",促进解决公立医院激励结构短期化、工具间协同机制虚化等深层次问题.
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