换一批大型医疗设备绩效考核评价管理体系的实践研究
Practice research on performance appraisal and management system for large medical equipment
摘要目的 针对我院500万元以上的大型医疗设备建立综合绩效考核评价管理体系.方法 以我院大型医疗设备2016年、2017年的数据为依据,从经济效益、社会效益以及技术状态3个维度出发,构建绩效考核评价体系,运用加权系数法结合模糊数学评价法,建立了大型医疗设备综合绩效评价的数学模型,将以往不易量化、难以评价的指标变为可量化评价指标.结果 本次研究的15台大型医疗设备综合绩效评价为良好及以上的占59.1％,综合绩效评价为一般的占18.6％,综合绩效评价较差的占22.3％.结论 实施大型医疗设备综合绩效考核管理体系,有利于实现管理模式由粗放武向精细化管理转型,同时减少卫生资源浪费,提高大型医疗设备的管理水平.
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DOI
10.3969/j.issn.1006-5253.2019.01.011
发布时间
2019-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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