摘要目的:对毕业后医院药师规范化培训的问题进行探讨,以使他们达到药学工作的要求.方法:论述了药剂科新员工培训的方法、目标、内容等.特别论述了新员工的考核办法.结果:设计并实施了药剂科新员工培训方案,建立了详细的、操作性强的新员工考核办法,为新员工连续培训提供了切实有效的后续保障和借鉴的经验.结论:通过培训方案的实施和考核办法的执行,发挥了新员工的创造性和工作主动性,为进一步提升药剂科整体水平起到了很重要的作用.
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