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基于“5P-3L”创新管理模式的泌尿外科新药临床试验团队建设及培训经验浅谈

Discussion on theteam building and training experience of new drug clinical trial in urology based on'5P-3L'innovative management mode

摘要目的:随着国家对新药临床试验核查要求的提高,建立一支专业化的新药临床试验研究团队和形成一套完善的管理模式,成为提高新药临床评价质量的有效途径.本文结合近些年泌尿外科专业组的工作经验逐渐摸索形成了一个“5P-3L”新药临床试验创新管理模式,制定了一套较为完善的培训体系,从人员管理、培训、奖励机制等各个方面加强人才培养和团队建设,最终提高新药临床试验研究水平.

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作者 礼嵩 [1] 唐守艳 [1] 周铁 [1] 盛夏 [1] 学术成果认领
作者单位 海军军医大学第一附属医院泌尿外科;国家肿瘤和泌尿生殖系统疾病新药临床评价技术平台,上海200433 [1]
分类号 R952
栏目名称
DOI 10.13286/j.1001-5213.2020.12.20
发布时间 2020-08-31
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