换一批
换一批摘要职业管理是为了实现组织目标和个人发展的有机结合,使员工成为了解医院目标,明确自己职责,自学自愿全身心地投入工作,不断改进工作方法和提高工作业绩的职业员工.强化医院员工的职业管理,加快医院人才的开发和利用,是促进医院形成和保持医疗市场竟争的基础.本文通过加强员工的职业培训、加快人事分配制度改革、加强人才队伍建设、注重医院文化建设等做法,谈谈强化医院员工的职业管理的体会.
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主题词
医院(Hospitals)职业(Occupations)组织和管理(Organization and Administration)工作(Work)组织目标(Organizational Objectives)
分类号
R197.3
栏目名称
管理·教育·教学
DOI
10.3969/j.issn.1671-8194.2011.12.246
发布时间
2011-07-13
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