换一批
换一批摘要任何信息安全策略的应用都需要人为参与,人员管理在医院信息安全管理中起到至关重要的作用.HRP系统实现财务一体化管理的同时,也对医院信息安全带来挑战.因此本文基于行为调节理论分析人为因素在信息安全策略实施中的作用和影响,为医院制定信息安全管理政策提供支持.本文采用系统动力学方法绘制因果回路图,分析影响信息安全策略实施的人为因素及关键因素之间的联系,建立系统动力学模型.因果回路图表明人员的信息安全遵从行为受到感知风险、规定的安全风险等级和自发行为等因素影响,并根据模型提出管理策略,通过建立安全工作文化、加强安全知识培训、及时传达安全事件等方法可以促进人员遵从安全管理规定,提高医院信息安全等级.
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