换一批
换一批辅助生殖科护士岗位胜任力评价指标体系的构建研究
Construction of post competency evaluation index system for nurses in assisted reproduction department
摘要目的 构建辅助生殖科护士岗位胜任力评价指标体系.方法 以岗位胜任力"冰山模型"为理论依据,通过文献回顾和半结构式访谈初步构建辅助生殖科护士岗位胜任力评价指标体系;通过德尔菲法对13个省市20名专家开展2轮函询,并结合层次分析法计算各级指标权重.结果 2轮专家咨询的问卷回收率均为100％(20/20),专家权威系数分别为0.898、0.900,总指标的肯德尔和谐系数分别为0.318、0.346(均P＜0.01).构建的辅助生殖科护士岗位胜任力评价指标体系包括一级指标4项、二级指标15项、三级指标56项.结论 本研究构建的辅助生殖科护士岗位胜任力评价指标体系科学、可靠、内容合理,可为辅助生殖科护士岗位培训、考核提供依据.
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栏目名称
职业成长与发展研究
DOI
10.3761/j.issn.1672-9234.2024.11.014
发布时间
2024-12-19
基金项目
北京大学第三医院教学研究课题
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