换一批
换一批摘要目的 采用行动研究探讨护士职业倦怠的干预实践.方法 按照Lewin提出的行动研究框架,分诊断、计划、行动、评估、改进五个阶段探讨护士职业倦怠的有效干预途径及评估成效,活动中强调研究者与被研究者共同参与讨论设计整个过程.结果 干预实践1年后,被干预护士群体的职业倦怠及压力源感知均有显著性改善,但访谈中护士个人成就感不高的现象仍然普遍.结论 行动研究适合于护士职业倦怠的干预研究,特别是它能从整合的角度结合单位实际情况采取有效的行动.
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分类号
R1
栏目名称
DOI
10.3761/j.issn.0254-1769.2009.10.004
发布时间
2009-12-11
基金项目
浙江省医药卫生科学研究基金（2008B151）；
杭州市医药卫生科技计划项目（2008A014）
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