换一批结构和心理授权对护理人员个体创新行为的影响研究
The influence of the structural empowerment and psychological empowerment on nurses' innovative behaviors
摘要目的 探讨结构和心理授权对护士个体创新行为的影响,建立其关系模型.方法 采用工作效能条件问卷、心理授权量表和个体创新行为量表对浙江省3所三级甲等综合性医院的560名注册护士进行调查.结果 结构和心理授权均可直接正性影响护士的个体创新行为,其中信息权力和自我效能与创新行为的相关性最强,心理授权在结构授权和创新行为中间起中介作用.结论 护理管理者应采取措施,通过有效的结构和心理授权提高护理人员的创新能力.
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DOI
10.3761/j.issn.0254-1769.2015.05.009
发布时间
2015-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
国家自然科学基金（71373232）
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