换一批发达国家护理管理者选拔任用及岗位培训的现状与启示
Research progress of nurse manager training program in developed countries and the enlightenment to China
摘要团队建设是安全、高质、高效医疗护理服务递送的基础,而具有高水平领导管理能力的护理管理者是建立优秀团队的关键因素[1].护理管理者对医院的整体服务质量及管理水平也起到至关重要的作用.但随着医疗服务多元化需求不断提高,护理人员、可利用资源、工作量及来自患者、领导和下属的期待等问题,给护理管理者带来巨大压力并影响其不同角色能力的全面发挥[2-3].《中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)》中明确指出,2015年要建立护理管理岗位培训制度,完成对全国三级医院、二级医院100％的护理部主任和60％的护士长的护理管理岗位培训[4].如何进行有效培训,提高护理管理者的管理能力,成为我国护理领域亟待解决的问题.
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医学主题词
发达国家(Developed Countries)护理(Nursing Care)组织和管理(Organization and Administration)护理管理研究(Nursing Administration Research)综述(Review)
栏目名称
DOI
10.3761/j.issn.0254-1769.2015.10.019
发布时间
2015-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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