换一批
换一批摘要目的 了解护士业余时间规划现状,分析其影响因素,为管理者制订提高护士业余时间规划水平的干预措施提供参考.方法 采用便利抽样法,于2023年2月-5月选取温州市2所三级甲等医院的271名临床护士作为调查对象,采用一般资料调查表、工余塑造量表、自我认同感量表、护士组织支持感量表进行问卷调查,采用单因素分析、Spearman相关性分析及多元线性回归分析探讨影响护士业余时间规划的因素.结果 共回收有效问卷257份,护士工余塑造量表得分为18～25(26.93±8.08)分.多元线性回归分析结果显示,自我认同感及组织支持感是护士业余时间规划的影响因素(均P＜0.01).结论 护士业余时间规划能力处于中等水平.护理管理者可为不同职称护士提供针对性培训、设定合理业余时间规划 目标,鼓励肯定护士,并通过给予任职、增加进修机会等形式提高护士组织支持感,协助护士调整角色认知、改善社会地位,以提高其自我认同感,从而促进业余时间规划水平.
更多相关知识
关键词
临床护士业余时间规划组织支持感自我认同感影响因素分析护理管理研究Clinical NursesSpare Time PlanningPerceived Organizational SupportSelf-IdentityRoot Cause AnalysisNursing Administration Research
栏目名称
DOI
10.3761/j.issn.0254-1769.2024.05.011
发布时间
2024-05-08
基金项目
浙江省医药卫生科技计划面上项目（2021KY791）；
浙江省大学生科技创新活动计划（2023R413077）；
温州市科协服务科技创新项目（jczc162）；
温州市基础性科研项目（Y20220092）
- 浏览214
- 被引2
- 下载312
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
