换一批心外科护士培训效果评价指标体系的构建及可用性评价
Construction and usability evaluation of an evaluation index system of training effect of cardiac surgery nurses
摘要目的 构建心外科护士培训效果评价指标体系并进行可用性评价,为心外科护士培训质量评价提供参考.方法 基于柯氏模型,通过文献回顾、半结构式访谈,初步构建心外科护士培训效果评价指标体系初稿,于2024年9月—11月采用德尔菲法对24名专家进行函询,运用层次分析法确定各指标的权重.于2025年2月,以南京市3所三级甲等医院的60名心外科护士为调查对象,并应用心外科护士培训效果评价指标体系满意度问卷进行调查.结果 2轮专家函询问卷有效回收率分别为96％和100％,专家的权威系数为0.913,肯德尔系数分别为0.127～0.212和0.152～0.176(均P＜0.05),最终构建的心外科护士培训效果评价指标体系包括4项一级指标、14项二级指标和59项三级指标.60名心外科护士培训效果评价指标体系满意度问卷得分为(18.75±2.21)分.结论 构建的心外科护士培训效果评价指标体系科学、可靠,具有实用性及可行性,对心外科护士的培养、考核评价具有指导意义.
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关键词
心脏外科专业护士培训评价指标柯氏模型德尔菲技术护理管理研究Cardiac SurgeryProfessional NurseTrainingEvaluation IndexKirkpatrick ModelDelphi TechnologyNursing Management Research
栏目名称
DOI
10.3761/j.issn.0254-1769.2025.12.013
发布时间
2025-07-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
南京大学中国医院改革发展研究院课题（NDYGN2024091）
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