换一批三级甲等医院急诊科护士组织沉默与结构授权的相关性分析
The correlation analysis of organizational silence and structural authorization among emergency department nurses in tertiary Grade A hospitals
摘要目的 了解三级甲等医院急诊科护士组织沉默与结构授权的现状,探讨两者之间的相关性.方法 2023年1月-2月,采用便利抽样法选取上海市5所三级甲等医院急诊科的护士为研究对象,采用员工沉默行为调查问卷与工作效能条件量表进行调查,并进行相关性分析.结果 138名急诊科护士组织沉默总分为(36.75±12.56)分,3个维度中默许沉默条目均为(3.33±1.23)分、漠视沉默为(3.06±1.19)分、防御沉默为(2.80±1.20)分,结构授权总分为(61.03±13.73)分,组织沉默与结构授权呈负相关(P＜0.01).结论 三级甲等医院急诊科护士存在中等程度的组织沉默,组织沉默与结构授权呈负相关,结构授权水平越低,则其组织沉默程度越重.提示管理者可通过增强结构授权减少甚至消除急诊科护士组织沉默.
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关键词
急诊科护士组织沉默结构授权相关性分析Emergency Department NurseOrganizational SilenceStructural AuthorizationCorrelation Analysis
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DOI
10.3761/j.issn.2096-7446.2023.12.004
发布时间
2024-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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