换一批我国130所医院儿科护士的职业获益感现状及其影响因素分析
An analysis of the status quo and influencing factors of perceived professional benefits among pediatric nurses in 130 hospitals in China
摘要目的 调查儿科护士职业获益感现状并分析其影响因素,为提升其职业心理健康水平提供依据.方法 采用便利抽样法,使用一般资料调查表、护士职业获益感问卷,于2022年8月—12月对全国15个省份、31个城市的130所儿童专科医院、妇幼保健院和综合医院的529名儿科护士进行线上问卷调查,采用单因素分析和多元线性回归分析探索其影响因素.结果 儿科护士职业获益感总分为(140.28±19.21)分,整体处于中上水平.多元回归分析显示,职称(β=0.196,P＜0.001)、与带教老师的关系(β=-0.224,P＜0.001)、与同事的关系(β=-0.106,P=0.039)、选择护理专业的原因(β=-0.176,P＜0.001)、接受人文关怀教育(β=-0.126,P=0.001)是其独立影响因素.结论 儿科护士职业获益感总体良好,但仍有提升空间,护理管理者应提供心理支持,强化人文关怀培训,以提升其职业获益感,保障儿科护理队伍的稳定.
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关键词
儿科护士职业获益感影响因素护理管理研究PediatricNursePerceived Professional BenefitsRisk FactorsNursing Administration Research
栏目名称
DOI
10.3761/j.issn.2096-7446.2025.12.015
发布时间
2026-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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