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首页 > 中国市场 > 基于系统脆弱性的人力资源统计指标体系的初探

基于系统脆弱性的人力资源统计指标体系的初探

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摘要人力资源系统的脆弱性作为人力资源系统的一种属性,具有决定系统的生存与可持续发展的能力.本文指出了企业人力资源系统脆弱性的概念及其表征,并进一步对基于企业人力资源系统脆弱性的统计指标体系进行了探讨.

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作者 翟清华 [1] 朱闪闪 [1] 周泽 [1] 学术成果认领
作者单位 北京中医药大学 东方学院,河北 廊坊,065001 [1]
关键词 人力资源脆弱性统计指标
分类号 F240
栏目名称
城市社会
DOI 10.3969/j.issn.1005-6432.2013.24.012
发布时间 2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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中国市场

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2013年24期

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