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首页 > 中国市场 > 浅谈公立医院人才梯队建设

浅谈公立医院人才梯队建设

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 学术成果认领
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摘要医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业，人才是提高医院核心竞争力的关键，人才队伍建设是提高医院整体实力的决定性因素。随着人才竞争的日益激烈，以及医学科学的快速发展和卫生专业人员的需求水平不断提高，如何加强人力资源建设，是医院在新时期面临的重要课题。

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作者 张蕾 [1] 学术成果认领
作者单位 大连市第二人民医院,辽宁 大连,116011 [1]
关键词 医院人才队伍梯队建设
分类号 R917.3（药物分析）
栏目名称
城市社会
DOI 10.3969/j.issn.1005-6432.2014.33.037
发布时间 2014-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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2014年33期

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