摘要人力资源管理是医院管理工作的重要部分,如何极大地发挥"人这一生产力中最活跃的、决定的因素",在医院经营管理的积极作用,促进医院快速发展和可持续发展.本文通过我院中层干部的选拔聘用制度改革实践,探讨在社会主义市场经济环境下,现代医院的人力资源管理.
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医学主题词
组织和管理(Organization and Administration)医院(Hospitals)医院管理(Hospital Administration)工作(Work)人(Persons)
分类号
R1(预防医学、卫生学)
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-0592.2005.05.018
发布时间
2005-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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