换一批摘要目的:探索对部门护士长的培养方法,提供全新的护士长培养途径,提高医院整体护理水平.方法:科总护士长从2004年1月～2005年12月对所管辖的9个病区9名护士长,因个人能力而宜制定培养计划,实施总护士长助理上岗制度.结果:培养管理梯队,出色完成任务.结论总护士长助理是培养护理管理人才的梯队,需具备特殊的管理技巧,有助于护士长自身综合素质的提高.
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医学主题词
护理, 监督(Nursing, Supervisory)组织和管理(Organization and Administration)方法(Methods)目的(Goals)医院(Hospitals)
分类号
R1（预防医学、卫生学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-0592.2006.06.029
发布时间
2006-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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