换一批摘要传统的以经济利益为导向的医院绩效管理容易使药剂科过度追求利益最大化,造成医院药剂科某些重要职能的丧失.笔者从药剂科关键工作量和主要职能入手,用KPI方法构建医院药剂科绩效考核体系.
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主题词
药剂科, 医院(Pharmacy Service, Hospital)方法(Methods)组织和管理(Organization and Administration)医院(Hospitals)工作(Work)
分类号
R1
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-0592.2009.07.014
发布时间
2009-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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