换一批大型公立医院推行医联体的创新与实践--南京鼓楼医院宿迁模式十年经验总结
Practice and innovations on large hospital implementing medical group-Summary of 10 years experiences of Nanjing Gulou hospital Suqian mode
摘要总结大型公立医院医联体--南京鼓楼医院宿迁模式的创新经验及启示。2003年南京鼓楼医院与宿迁市人民政府、金陵药业集团合作，成功打造集团化、股份制、契约化的区域医疗联合体，实行管办分开的公立医院法人治理制度，形成全国首家跨地区、跨行业的股份制医院。10年来，通过管办分开、法人治理结构改革，以及鼓楼医院文化理念、技术和管理3个方面的重点帮扶，南京鼓楼医院集团宿迁市人民医院取得了突破性发展，医疗质量、医疗服务、人才队伍、医院管理、医疗效率、病人及员工满意度等都取得了大幅度提升，跨入三级医院行列，为我国公立医院改革提供了借鉴。
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关键词
公立医院区域医疗联合体改革模式管办分开法人治理结构public hospitalregional medical groupreform modedecentralizing management function from government to hospitalcooperate governance structure
DOI
10.3969/j.issn.1671-0592.2014.01.004
发布时间
2014-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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