换一批摘要回顾分析国内关于医护人员组织承诺的实证研究，探讨医护人员组织承诺的前因变量、结果变量及作用机制，并提出未来可进一步研究的方向，促进医院管理者更好地了解和把握医护人员的职业心理，提升员工绩效和组织效能。
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DOI
10.3969/j.issn.1671-0592.2014.11.014
发布时间
2014-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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