换一批
换一批基于需要理论和精细化管理理论的病种绩效考核策略研究
Study on disease-specific performance appraisal strategy based on the needs theory and fine management theory
摘要目的:研制病种绩效考核策略.方法:以需要理论和精细化管理理论为指导构建病种绩效体系.结果:以需要理论指导制定报酬奖励、业务结构反馈和带组医生资质考核3个方面的激励措施,以精细化管理理论指导制定病种分级计点奖励以及考核结果细化到带组医生的绩效方案.结论:本研究病种绩效体系构建科学合理,有助于引导医院病种结构改善,提升医院临床发展能力.
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分类号
R197.323
栏目名称
DOI
10.19660/j.issn.1671-0592.2019.06.01
发布时间
2019-08-05
基金项目
上海申康医院发展中心课题（2017SKMR-07）
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