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首页 > 中国医院 > 标准化综合系数在医院绩效分配中的应用研究

标准化综合系数在医院绩效分配中的应用研究

Application research of standardized comprehensive coefficient in hospital performance distribution

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摘要在医院绩效分配的系数设定方面,长期以来面临着两难困境.笔者针对该困境进行研究,形成了标准化综合系数的概念,详细阐述了标准化综合系数的实现步骤及各维度系数之间的关系处理,并从科学性、开放性、可控性和便捷性4个方面分析了标准化综合系数的特点.最后,从工作人员价值体现、绩效考核结果标化、科室绩效份额核算、院科绩效水平评价4个方面,探讨了标准化综合系数在医院绩效分配中的应用价值,为从系数管理方面进一步提升绩效分配的科学性与公平性提供了新的思路和方法.

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作者 徐乐 [1] 李永昌 [2] 王娟娟 [1] 林雨欣 [1] 吴旸 [3] 唐金海 [3] 学术成果认领
作者单位 南京医科大学医政学院,211166 江苏省南京市 [1] 江苏省卫生健康委员会,210008 江苏省南京市 [2] 南京医科大学第一附属医院,210029 江苏省南京市 [3]
关键词 综合系数系数管理绩效分配绩效管理
分类号 R197.32（保健组织与事业《卫生事业管理》）
栏目名称
公立医院绩效考核
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2022.4.04
发布时间 2022-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
国家自然科学基金（81901883）
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中国医院

中国医院

2022年26卷4期

12-14页

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