换一批组织行为学视角下某医院青年人才培养的理论分析与实践探索
Theoretical analysis and practical exploration of training young talents in hospitals from the perspective of organizational behavior
摘要青年人才是推动公立医院高质量发展的重要资源与后备力量.现实中,青年人才培养离不开工作(岗位)设计、组织结构、组织文化等组织内部行为和客观环境,需要找到适宜的培养路径和方法增强青年人才工作动力、提升青年人才发展主动性和创新性、筑牢青年人才秉持医院公益性理念,更好地服务医疗卫生战略需求.北京天坛医院基于组织行为学,积极推进"人才强院"战略,根据医、药、技、护、管各岗位特点,基于青年人才岗位培养历练等组织要素,打造应用复合型青年人才培养的"苗圃工程",大力推动实施"青年科学家计划",为不同类型青年人才提供高质量培养与发展平台.
更多相关知识
关键词
组织行为学青年人才培养工作(岗位)设计组织结构组织文化organizational behaviortraining of young talentsjob designorganizational structureorganizational culture
栏目名称
DOI
10.19660/j.issn.1671-0592.2024.4.21
发布时间
2024-04-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
- 浏览0
- 被引11
- 下载0
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
