换一批摘要分析了当前公立医院后勤部门的人力资源管理现状,指出后勤人力资源管理创新的意义,提出后勤人力资源管理创新的路径,在积极转变管理理念、以创新的思路加快建立一整套完备的医院后勤人力资源管理体系、加快培育一支优秀的医院后勤队伍等方面进行了探讨.
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abstractsThe author analyzed the present human resources at logistics departments of public hospitals,pointing out the way out for HR innovation,and probing into the practices of changing the management philosophy,in an effort of building a complete hospital logistics HR system,and developing an excellent hospital logistics team.
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