换一批基于核心能力和泰勒模式的感控联络护士培训体系构建
Construction of a training system for infection control link nurses based on core competence theory and Taylor model
摘要目的 构建科学实用的医院感控联络护士培训体系,为医院感控联络护士培训提供借鉴.方法 基于核心能力理论和泰勒模式,通过文献回顾和小组讨论,初步拟订感控联络护士培训体系条目池,采用德尔菲专家函询法完成20名专家2轮问卷函询,根据函询意见和层次分析法确定各条目内容及权重.结果 2轮函询中,问卷有效回收率均为100.00％,专家权威程度系数(Cr)分别为0.861、0.845,肯德尔和谐系数(Kendall's W)分别为0.139、0.188,各条目的变异系数(CV)均＜0.25,最终构建的医院感控联络护士培训体系中,培训目标按照权重由高到低依次为具备监测处置能力、监督指导能力、沟通协调能力、培训倡导能力和质量改进能力5项一级指标;培训内容包含感染风险评估等21项一级指标;培训管理包含学员选拔标准、师资选拔条件、培训方式、培训学时和教学方法5项一级指标;考核评价包含形成性评价和终结性评价2项一级指标.结论 本研究基于核心能力理论和泰勒模式,构建的感控联络护士培训体系科学合理,可为三甲医院感控联络护士岗前培训提供借鉴参考.
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关键词
医院感染感控联络护士泰勒模式在职培训德尔菲法Health care-associated infectionsInfection control link nurseTaylor modelOn-the-job trainingDelphi technique
栏目名称
DOI
10.11816/cn.ni.2026-252017
发布时间
2026-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
病原微生物生物安全全国重点实验室资助课题（SKLPBS2443）
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