换一批摘要目的 了解社区医务人员职业延迟满足情况及影响因素,为促进基层卫生人才队伍可持续发展提供参考.方法 采用多阶段整群随机抽样方法,抽取贵州省9个市(州)各5～7家社区卫生服务中心在职在岗的医务人员为调查对象,采用问卷调查收集性别、年龄和学历等基本资料,采用职业延迟满足量表调查职业延迟满足情况.采用多重线性回归模型分析职业延迟满足的影响因素.结果 调查2 076人,其中男性367人,占17.68%;女性1 709人,占82.32%.学历为中专及以下112人,占5.39%;大专872人,占42.00%;本科1 087人,占52.36%;硕士及以上5人,占0.24%.有管理职务665人,占32.03%.月收入≤5 000元1 705人,占82.13%.职业延迟满足总得分为(33.22±4.33)分,总均分为(2.77±0.36)分,工作延迟、职业生涯延迟、持久性3个维度的均分分别为(2.67±0.48)分、(2.96±0.45)分和(2.75±0.46)分.多重线性回归分析结果显示,学历(大专,β=0.089;本科,β=0.088),管理职务(无,β=-0.046)和月收入(＞6 000元,β=0.085)是社区医务人员职业延迟满足的影响因素(均P<0.05).结论 大专以下学历、无管理职务和收入较低的社区医务人员的职业延迟满足水平相对较低.
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关键词
社区医务人员职业延迟满足影响因素community healthcare workeroccupational delay of gratificationinfluencing factor
栏目名称
DOI
10.19485/j.cnki.issn2096-5087.2024.07.012
发布时间
2024-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
中共贵州省委全面深化改革重大调研课题项目（GZGGKT2021-070）
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