换一批摘要医院党员先锋文化为医院改革和发展提供坚强的组织保障,是医院永葆先进性的政治基础,加强党员先锋文化建设符合新时代医院高质量发展的需要.目前,医院党员先锋文化建设存在"行风"专项整治工作缺乏总体布局、党员带头作用发挥不明显和医院先锋教育缺乏深度等问题,且医院先锋文化建设氛围不足.本文基于4I管理理论,通过趣味、利益、互动、个性4个方面,对医院党员先锋文化建设展开探讨,助力医院行风建设的先进性发展.
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DOI
10.3969/j.issn.1673-9701.2025.03.020
发布时间
2025-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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