换一批职业获益感在临床护士职业承诺与工作疏离感间的中介作用
Mediating effect of perceived professional benefits on the relationship between occupational commitment and work alienation in clinical nurses
摘要目的 探究职业获益感在职业承诺与工作疏离感间的中介作用,以为临床护理管理提供参考.方法 应用便利抽样法选取云南省2 所、山东省1 所三甲医院的223 名护士为研究对象,采用护士职业承诺量表、职业获益感量表和护士工作疏离感量表进行调查.结果 护士职业承诺得分、职业获益感得分、工作疏离感得分分别为(78.65±15.64)分、(134.03±20.08)分、(29.98±8.05)分;护士的工作疏离感与职业承诺和职业获益感均呈显著负相关(r =-0.523,-0.559,P<0.01);职业获益感在职业承诺与工作疏离感之间存在部分中介效应,其间接效应为-0.106,中介效应占总效应量40.61%.结论 护理管理者可通过改善护士的职业承诺和职业获益感来降低护士的工作疏离感,进而提高护士的职业认同度.
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关键词
护士职业承诺职业获益感工作疏离感中介作用NurseOccupational commitmentPerceived professional benefitWork alienationMediating effect
分类号
R47（护理学）
栏目名称
DOI
10.11997/nitcwm.202307017
发布时间
2023-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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