2020年四川省市级疾控机构卫生应急管理人员业务能力调查

Survey on the operational capabilities of health emergency management personnel in municipal CDCs in Sichuan Province in 2020

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摘要目的分析疾病预防控制(下简称疾控)机构卫生应急管理人员业务能力,为疾控机构应急管理队伍人才培养提供参考依据.方法于2020年12月利用问卷对四川省21个市级疾控中心卫生应急管理人员的业务能力进行调查,问卷内容包括两个部分,第1部分为基本信息,第2部分为传染病预防控制和突发公共卫生事件应对能力(两个维度9类项目41个指标)的自我评估,被调查者采用Likert 5级计分法从能力现状和期望具备能力两个方面对41个指标分别自评打分.通过数据分析,描述卫生应急管理人员基本情况,分析影响其业务能力的因素,探索业务能力短板及需求的具体内容.统计分析使用t检验、方差分析和多因素线性回归分析,采用SPSS 20.0软件进行分析,检验水准α=0.05.结果四川省的市级疾控机构卫生应急管理人员男女比例为1.8∶1,总体平均年龄为(39.34±9.97)岁,学历以本科为主(62.5％),职称以初级为主(42.9％),62.5％的人员参加工作年限超过10年,8.9％的人员参加工作年限为6～9年,中级职称的人员能力现状评分较低(F=3.989,P=0.012).9类项目的期望得分均高于现状得分.结论职称是影响卫生应急管理人员业务能力的因素,应急管理人员在业务能力的多方面均有提升空间及提升需求.建议以需求为导向,岗位胜任为目标进行人才培养,优化职称结构,针对性加强应急管理队伍的综合能力.