换一批摘要目的：了解企业一线职工对作业环境、劳动报酬、企业管理的关注度，探讨其与“用工荒”现象的关系。方法现场调查与问卷调查相结合。结果一线职工关注度最高是作业环境和劳动报酬，关注度分别在65.4%~100%和83.5%~100%之间。作业环境越差，一线员工对环境关注度越高；劳动报酬越差，一线员工对劳动报酬的关注度越高。作业环境和劳动报酬是影响一线员工人员稳定性的最主要因素。结论为了避免“用工荒”现象，企业应努力营造良好的作业环境，提供公平合理且具有激励作用的薪酬福利，提供更多的继续教育和培训机会，尊重职工的个性和特殊需求。
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医学主题词
环境(Environment)组织和管理(Organization and Administration)数据收集(Data Collection)文化(Culture)目的(Goals)
分类号
R134（劳动卫生）
栏目名称
发布时间
2014-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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