换一批摘要目的:探究路径式管理在骨科中医护理带教中的应用效果.方法:随机选取为2023年4月—2024年3月参与骨科中医护理培训的护士 76名为研究对象,随机分为观察组和对照组各38名,对照组护士按照常规管理模式开展带教,观察组护士则成立带教管理小组,按照路径式管理的思路进行中医护理带教内容规划,设计每周带教内容并指导开展带教工作,比较两组护士的理论、技能、综合考核成绩,比较两组护士的中医护理岗位胜任力,并采用问卷调查法统计两组护士对带教方案的满意度评价.结果:观察组护士的中医护理理论、中医护理技能、中医护理综合能力等考核成绩均显著高于对照组(P＜0.05).观察组护士的各项中医护理岗位胜任力均显著高于对照组(P＜0.05).观察组护士对带教方案的各项满意度评分均显著高于对照组(P＜0.05).结论:路径式管理方案能够提高骨科中医护理带教效果,护士的理论、技能、综合考核成绩和中医护理岗位胜任力均有显著提升,同时改善了护士对带教方案的满意度评价,具有显著的应用效果.
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