换一批江苏省某劳动密集型材料技术服务企业员工职业紧张状况及其影响因素
Occupational stress status and its influencing factors among employees in a labor-intensive materials technology services enterprise in Jiangsu Province
摘要目的 了解江苏省某劳动密集型材料技术服务企业员工职业紧张状况,分析其影响因素.方法 采用整群分层随机抽样方法选取江苏省某劳动密集型材料技术服务企业626名员工为研究对象,采用《简明职业紧张问卷》调查其工作要求-自主(JDC)模式职业紧张情况,并对其影响因素进行分析.结果 626名研究对象中,JDC模式高职业紧张检出率为78.9％(494/626).多因素logistic回归分析显示,月收入是发生JDC模式高职业紧张的独立影响因素,月收入在＞5 000～8 000元的员工高职业紧张检出率(94.0％)高于月收入＞8 000元(72.7％)的员工.结论 该企业员工JDC模式职业紧张检出率较高,其职业紧张发生的独立影响因素为月收入,其中中上等收入人群为职业紧张高危人群.
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关键词
劳动密集型材料技术服务业职业紧张工作要求-自主模式影响因素Labor-intensive materials technology services enterpriseOccupational stressJob demand-control modelInfluencing factor
分类号
R512.6+2（传染病）
栏目名称
发布时间
2017-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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